재취업을 준비하는 만 50~65세 중장년에게 가장 큰 고민은 “새 직무에서 보여줄 경험이 없다”는 점입니다. 중장년 경력지원제는 훈련·자격 취득 이후에도 취업 문턱을 넘기 어려운 분들을 위해, 직무교육+현장실무+멘토링으로 구성된 실무형 일경험을 제공하는 정부 지원 프로그램입니다. 단순 교육으로 끝나는 것이 아니라, 현장에서 결과물을 만들며 ‘경력처럼 보이는 경험’을 쌓도록 설계되어 경력전환에 실질적인 도움이 됩니다. → 신청자격 바로 확인하기 ← 1) 중장년 경력지원제란 무엇인가중장년 경력지원제는 사무직 등 주된 업무에서 퇴직한 중장년이 새로운 직무로 이동할 때 필요한 “브릿지 경험”을 제공하는 것이 핵심입니다. 예를 들어, 경리·회계 보조, 고객상담, 물류관리, 사회서비스 보조 등으로 전환을 시도할 ..